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高樟资本概况General situation

◆    高樟资本创立于 2015 年，专注于内容商业新生态早期投资，助跑驾驭变化的创造者

◆ 核心团队默契合作7年，具有丰厚的产业生态积淀、证券市场资源，在产业投资、交易退出方面具有独特的的优势，执行「做专不做泛、做新不做旧」的策略

◆ 目前管理2期人民币基金，累积投资项目超过50个
◆ 身处明星网红迭出的内容行业，我们选择「弃虚名而取实利」 ，敬畏市场和周期

高樟组织 — 策略与组织文化打牢发展根基Gaozhang organization
策略
「做专不做泛、做新不做旧」
组织文化
真
真实 & 真相
我们组织文化的基石，是彻底真实地面对世界、面对现实、面对他人、面对自己，我们投资研究的本质，是找出现象背后的真相，没有比投资更容不得错误和虚假的行业。
信
信仰 & 信任
我们信仰中国经济的未来、文化消费行业的价值、企业家的生命力，我们信任年轻人的学习潜力，以国士待之，将组织成员的成长看成公司成长的前提。
享
共享 & 分享
我们共享人生的机遇和梦想，也共担事业的挑战和风险，没有人是旁观者和搭车者，我们分享掌声和赞美，更分享业绩和利益，上下同欲者胜，分享精神我们组织的文化的护城河。
投后赋能 — 懂行、懂你、上心、耐心Can cast after fu
懂行
洞察行业形与势
解剖时代阴与阳
懂你
洞多信任 少干预
多倾听 少添乱
上心
日常关心企业动态
积极响应企业需求
耐心
慢就是快
精益求精

高樟资本基于“助跑驾驭变化的创造者”的宗旨，在我们投资的项目中，本着“帮忙不添乱”的原则，扮演企业家最坚定、忠实、给力的外部合伙人角色。

为了帮助企业家的成长、赋能创业公司的发展，我们专门为企业家了编制了《高樟资本赋能使用说明书》，详细说明了在以下方面对创业公司和企业家的赋能，包括：战略、业务、融资、生态、商业、品牌、监管、人才、法务、财务一共10项。
战略
业务
融资
生态
商业
品牌
监管
人才
法务
财务